開課培訓人才是否受阻 ?

實體課程不可或缺,在成果彙整上卻產生資料落差...

48高等教育國家企業
使用數位培訓 增加42%收入

E-learning企業教育訓練系統與個人開課平台 01

數位培訓的目的是「提升傳統線下學習的效率」,而不是取代它。
一對多輔導的人才保留率僅有 8%~10% 數位培訓讓人才保留率提高了 25%~60%
線上線下虛實整合、開課e化系統、人才成長分析及案例經驗豐富的駿侖團隊,協助開課數位轉型,一步到位。

將學習與經驗轉換為專業資產

使用數位學習 → 節省了80%的印刷成本、減少60%的無效學習、降低90%耗能。

Education & Training

培訓專業技術
組織數位學習力

  • |線上教學系統
  • |課程內容彈性
  • |影片防盜浮水印
  • |課程分級
E-learning企業教育訓練系統與個人開課平台 02

Learning & Development

洞察學習成效
掌握關鍵問題力

  • |學習情況報表
  • |成果統計報表
  • |測驗卷模組
  • |測後結果分析
E-learning企業教育訓練系統與個人開課平台 03

Core Competence

人才組織管理
數據統合核心競爭力

  • |群組分級
  • |教師管理
  • |學員學習管理
  • |管理員角色權限
E-learning企業教育訓練系統與個人開課平台 04

瞄準你的培訓策略

系統化課程與人才管理,協助您成就專業人才,打造完整數位化的學習環境,
促進資源的循環,永續企業培訓的教育智庫。

E-learning企業教育訓練系統與個人開課平台 05

成功案例

案例回饋

所有企業正面臨轉型、創新、升級的挑戰,除了關注市場動向外,提升內部組織人才競爭力更是刻不容緩!

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享受科技時代的便利,成就學習新高度。

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