開課培訓人才是否受阻 ?

實體課程不可或缺，在成果彙整上卻產生資料落差...

48個高等教育國家企業
使用數位培訓增加42%收入

數位培訓的目的是「提升傳統線下學習的效率」，而不是取代它。
一對多輔導的人才保留率僅有 8%~10% 數位培訓讓人才保留率提高了 25%~60%
線上線下虛實整合、開課e化系統、人才成長分析及案例經驗豐富的駿侖團隊，協助開課數位轉型，一步到位。

將學習與經驗轉換為專業資產

使用數位學習 → 節省了80%的印刷成本、減少60%的無效學習、降低90%耗能。

Education & Training

培訓專業技術
組織數位學習力

｜線上教學系統
｜課程內容彈性
｜影片防盜浮水印
｜課程分級

Learning & Development

洞察學習成效
掌握關鍵問題力

｜學習情況報表
｜成果統計報表
｜測驗卷模組
｜測後結果分析

Core Competence

人才組織管理
數據統合核心競爭力

｜群組分級
｜教師管理
｜學員學習管理
｜管理員角色權限

瞄準你的培訓策略

系統化課程與人才管理，協助您成就專業人才，打造完整數位化的學習環境，
促進資源的循環，永續企業培訓的教育智庫。

成功案例

案例回饋

所有企業正面臨轉型、創新、升級的挑戰，除了關注市場動向外，提升內部組織人才競爭力更是刻不容緩！

07月

創富夢工場｜國際課程講座的教育培訓機構

近年機構在快速的成長，組織架構擴大，人員增加，已經不能用原來的思考邏輯工作了，我們需要不同的思維，改變現況，用新的方式工作。看到改變帶來的好處，及在變革中可能會遇到的困難，個人及團隊如何互相協助，個人要如何調整，利用淺顯的系統，建立起機構的知識庫，堆疊出重要的職能技術及方法，讓我們的會員都能更有效率的學習，不造成負擔的模式，也讓團隊更有向心力，在未來有任何改變時都能夠及時自我調整，順應時代需求。

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07月

Min's Beauty｜塑顏撥筋/美容證照/形象管理/新娘秘書

感謝鴻享科技股份有限公司協助建置「E-learning雲端專屬開課教學系統」個人專屬的教學平台，讓老師利用網路帶領學員，讓學員都能學習美容知識、建立正確的保養步驟；簡單的課程管理系統，藉由隨堂測驗了解學員的學習情況、如何協助改善、如何有效率達成100%完整度，使用這套系統來培訓檢定技術，絕對是非常適合的！

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