E-Learning 數位學習平台-企業內訓首選開課平台 - 企業培訓平台

數位學習在企業內訓

數位培訓的目的是「提升傳統線下學習的效率」，而不是取代它。
一對多輔導的員工保留率僅有 8%~10% 　　數位培訓讓員工保留率提高了 25%~60%
線上線下虛實整合、開課e化系統、員工成長分析及案例經驗豐富的鴻享科技團隊（ISO 27001/27701 雙認證），協助開課數位轉型，一步到位。

人才培訓的階段性解決策略

針對企業培訓人才的痛點，鴻享科技將培訓拆分為三大階段課前、課中、課後，
針對每項問題提出核心的解決策略，優化使用者體驗，在規劃訓練課程上更加精準，
有效利用時間，將資源專注在培訓內容的提升，使培訓的價值最大化。

員工學習成效

不單純只是將數據資料匯整，而是進一步將成效「視覺化」，幫助管理者清楚快速的掌握學習情況，有效規劃將來的學習策略。

系統自動紀錄每一堂課的學習時數、章節完成度、學習時段、完成時間，全面掌握員工的學習脈絡。一目了然的介面更清晰！

可根據課程內容建立測驗問券，題目類型多元，可以自由設計單選題、是非題、多選題、問答題...等等題型。測驗還能自訂配分，依據課程或章節的完成度發佈測驗，以及「限時測驗」的模式，甚至還有「題庫抽題」的模式，更貼近實體測

隨選即學的系統，讓員工彈性安排上課、複習的時間，系統自動紀錄員工的活躍度，人資透過紀錄可以進一步追蹤員工的學習情況，即時提供學習幫助、學習資源、提升學習成效。

使用數位學習 → 節省了80%的印刷成本、減少60%的無效學習、降低90%耗能。

人資可依員工、程度分類、課程、測驗不同面向匯出課程統計資料，了解訓練課程對員工個人工作和績效之助益。

透過學習時數的紀錄，分析出員工的學習慣性，了解當前課程對員工產生的優缺點，藉此協助人資提供貼近實務的教學內容。

企業內訓常見問題

提供一對一客服操作教學與專業團隊協助，可快速完成課程建置與員工帳號導入，讓內訓數位化一步到位。

可以。E-Learning 是實體 + 線上一站式，含實體課程的報名與簽到模組，線上線下學習紀錄整合在同一平台。

系統提供員工學習履歷與統計報表，主管可掌握每位員工的課程進度、測驗成績與完成狀況。

從中小企業到多部門組織都適用，可依人數與需求選擇方案；需要 AI 或加盟連鎖階層管理者，可升級 Spirallearn。

不需要。E-Learning 是雲端平台，由鴻享科技負責主機與系統維護，貴公司只要透過瀏覽器即可使用。